Monsieur Alexandre MARCHAL

Monsieur Alexandre MARCHAL – PATRIMONIUM CONSEIL – 04/2016

Age : 39 ans

PATRIMONIUM CONSEIL à GRENOBLE

Fonctions détaillées exercées :

Je suis le gérant de la société. Je suis conseillé en gestion de patrimoine avec différents statuts : courtier en assurances, conseil en investissements financiers, intermédiaires en opérations de banque et agent immobilier.

Depuis combien de temps exercez-vous cette activité ?

Depuis 13 ans, dont 3 ans en indépendant.

Pouvez-vous nous expliquer votre parcours scolaire et professionnel ?

Je suis BAC + 5 : ESC Clermont Ferrand. J’ai 10 ans d’expérience en tant que salarié chez un assureur.

Que pensez-vous de votre métier ?

C’est un métier passionnant qui nécessite de multiples compétences : savoir-faire, savoir être, écoute, techniques commerciales, engagement, remise en cause de soi, service pour le client, … Les points négatifs sont surtout des freins psychologiques à dépasser et comprendre que la réussite passe par l’engagement à 100% dans son travail.

Quels sont les qualités et compétences requises selon vous pour exercer cette profession ?

Les qualités requises selon moi sont les suivantes : ouverture d’esprit, curiosité goût du contact, ambition, motivation, capacité de remise en cause de soi pour évoluer positivement, compétences techniques, commerciales, savoir être, savoir-faire.

Exercez-vous un métier en rapport avec vos études ?

Oui pour la partie commerciale et finance.

Quelles sont les formations et diplômes nécessaires pour exercer votre métier ?

Il faut une expérience terrain incontournable, des diplômes validant le métier, avec au minimum la licence gestion de patrimoine. Sinon, une expérience commerciale sans diplôme peut convenir.

Devez-vous suivre des formations régulièrement pour faire face à l’évolution de votre métier ?

Oui, 30 heures par an pour être certifié en gestion de patrimoine.

Qu’attendez-vous de l’embauche d’un alternant dans votre structure ?

De la motivation, de la rigueur, de l’engagement, du professionnalisme, le gout du challenge, de l’autonomie et de l’adaptabilité.

Que recherchez-vous d’abord chez vos collaborateurs ?

La même chose. En ajoutant une envie d’aller de l’avant, de développer l’entreprise par des actions commerciales.

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